Uma empresa está procurando um Consultor de Recursos Humanos Pleno para se juntar à equipe e colaborar no desenvolvimento e implementação de soluções estratégicas de recursos humanos. O profissional será responsável por apoiar projetos relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, e atuar como um parceiro estratégico para líderes e gestores em diferentes áreas da empresa.
Principais Responsabilidades:
– Fornecer consultoria interna para líderes, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.
– Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção para cargos de nível pleno e sênior, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
– Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em aprimorar competências e habilidades dos colaboradores.
– Gerir e aprimorar os processos de avaliação de desempenho e planos de sucessão.
– Desenvolver estratégias para fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento e melhorar a experiência do colaborador.
– Contribuir para a criação e revisão de políticas de RH, alinhando-as às melhores práticas do mercado e aos objetivos da empresa.
– Apoiar o processo de gestão de mudanças em projetos que envolvam a transformação de pessoas e cultura.
– Analisar e interpretar indicadores de RH, sugerindo melhorias e iniciativas estratégicas para os desafios da área.
Requisitos:
– Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– Experiência mínima de 4 anos em consultoria interna de RH.
– Conhecimento sólido em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.
– Habilidade para atuar de maneira consultiva e influenciar stakeholders em diferentes níveis hierárquicos.
– Excelente comunicação, negociação e capacidade analítica.
– Vivência em ambiente corporativo de médio a grande porte será um diferencial.
– Conhecimento de ferramentas de gestão de RH e indicadores será considerado um diferencial.
Benefícios:
– Vale-transporte.
– Vale-refeição.
– Plano de saúde e odontológico.
– Oportunidade de desenvolvimento e crescimento na carreira.
Horário de Trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 9h às 19h.
Presencial em SP.
Portuguese