A vaga que o espera
Se você gosta de desafios e deseja fazer parte de algo grandioso, essa oportunidade é para você. Se você tem paixão por desenvolver soluções inovadoras e identificar e conectar-se com talentos excepcionais, essa é a sua chance!
Nesse papel, o profissional terá a responsabilidade de liderar processos seletivos estratégicos e altamente complexos, além de elaborar e implementar os Programas de Trainee e Estágio da empresa. Com grande autonomia, o profissional desempenhará um papel fundamental na construção e fortalecimento da Gocase, trazendo os melhores talentos e moldando o futuro da organização.
A determinação em crescer junto da empresa e a capacidade de realizar serão fundamentais para o sucesso nessa função. Juntos, vamos atingir novos patamares!
Responsabilidades e atribuições
– Garantir recrutamento de alto desempenho, maximizando velocidade e qualidade.
– Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos de curto e longo prazo da Gocase.
– Planejar, implementar e gerenciar programas de atração de talentos, como trainee e estágio.
– Implementar campanhas de employer branding para atrair novos talentos e fortalecer a marca empregadora.
– Analisar métricas e indicadores de recrutamento, propondo melhorias para otimizar os processos.
– Treinar líderes para garantir uma cultura de gestão de talentos alinhada aos valores e princípios da empresa.
– Conduzir e acompanhar o processo seletivo para posições sêniores (coordenadores, gerentes e diretores), desde o recrutamento até a contratação final, incluindo a criação de estratégias de hunting.
Requisitos e qualificações
– Experiência sólida em recrutamento e seleção de talentos, especialmente para vagas complexas e de alta senioridade.
– Habilidade para conduzir múltiplos processos seletivos simultâneos com eficiência.
– Conhecimento em técnicas de R&S, ferramentas de avaliação de perfil e ATS (como Gupy e InHire).
– Capacidade de negociação e fechamento de ofertas em mercados competitivos.
– Fortes habilidades de comunicação, influência e gerenciamento de stakeholders.
– Experiência consolidada em ações de employer branding.
– Capacidade de adaptação em ambientes ágeis e em constante mudança.
– Experiência em função correlata há mais de 2 anos.
Desejável
– Experiência em Startups e empresas com crescimento acelerado.
Benefícios
– Operação nacional e internacional, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador.
– Remuneração competitiva e compatível com o mercado (CLT).
– Benefícios como Vale Transporte, Vale Refeição/Alimentação, Auxílio Mobilidade, Auxílio Home Office, entre outros.
– Plano de Saúde e Odontológico 100% coberto pela empresa, sem coparticipação para o funcionário.
– Licença maternidade estendida (6 meses) e licença paternidade estendida (20 dias).
– Descontos em produtos e produtos Gocase gratuitos todo mês.
Sobre a empresa
A Gocase é uma startup brasileira com 9 anos de existência, sendo o maior e-commerce de acessórios personalizados do Brasil. Com uma operação nacional e internacional, a empresa tem como objetivo revolucionar o mercado de customização não só no Brasil, mas em todo o mundo. Com um ambiente de trabalho colaborativo e repleto de liberdade e autonomia, a empresa valoriza aqueles que têm iniciativa e agem rapidamente em um mercado em constante transformação.
Para mais informações sobre a empresa, confira a matéria incrível do Jornal Diário do Nordeste: [Link da matéria](https://encr.pw/Xmztk)
Venha fazer parte dessa revolução no mercado! #VemSerGocase
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