Analista sênior de recrutamento e seleção

O candidato ideal para a vaga deve possuir uma graduação completa e ter experiência na área de recursos humanos. Suas responsabilidades incluem identificar as necessidades de contratação, desenvolver estratégias de recrutamento, realizar entrevistas e avaliações de candidatos, além de negociar propostas salariais e benefícios. É desejável ter experiência com um grande volume de vagas, habilidades de negociação, conhecimento em ferramentas como o LinkedIn e a capacidade de lidar com pressão para cumprir prazos. A vaga é para período integral, de segunda a sexta-feira, com salário e benefícios atrativos. Os interessados devem enviar o currículo para o código 2411010202261037185.