A empresa está em busca de pessoas inovadoras para se juntar ao time e contribuir para que a vida avance. A vaga é para Analista de Recursos Humanos PL, localizada em Indaiatuba/SP, com responsabilidades relacionadas à comunicação e engajamento de Recursos Humanos, gestão de programas de estágio e aprendizagem, entre outras atividades.
Principais Responsabilidades:
– Gerenciamento da comunicação da unidade e apoio às demais unidades de SP, garantindo a disponibilidade de informações nos canais da empresa.
– Revisão de textos, análise de criticidade, criação de layout e imagens, alinhando ações entre pilares DEI, saúde, bem-estar e Recursos Humanos.
– Manutenção das informações do Sharepoint de Recursos Humanos.
– Proposição de ações de engajamento e coordenação do programa de parcerias.
– Liderança dos programas de estágio e aprendizagem.
Habilidades Necessárias:
– Graduação completa ou em conclusão, em Administração, RH, Psicologia, Pedagogia, Comunicação Social ou áreas relacionadas.
– Inglês básico, habilidade com ferramentas e softwares de RH, Microsoft Office (especialmente Power Point), e funções de intranet e internet.
Diferenciais:
– Conhecimento da aplicação da marca.
– Ferramentas: Photoshop, Power Apps, Power Automate, In Design.
Benefícios oferecidos:
– Remuneração variável, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, benefício ótica, reembolso vacina, universidade corporativa, entre outros.
Processo Seletivo:
A empresa realiza uma seleção cuidadosa, com possibilidade de testes adicionais. O processo é flexível em termos de tempo e a equipe de Talent Acquisition se compromete em fornecer feedback em todas as etapas.
Sobre a Empresa:
A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços para setores como agricultura, construção e florestal. A empresa tem o objetivo de atender a crescente demanda mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, promovendo a sustentabilidade e preservação do planeta.
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