A empresa está em busca de um estagiário de Recursos Humanos para realizar as seguintes atividades: Elaborar e analisar relatórios e indicadores, como turnover, orçamento de pessoal e férias; Apoiar na condução de processos seletivos para vagas de estágio, desde a divulgação, triagem, seleção e feedback; Apoiar o plano de capacitação da área, desde a validação de elegíveis, lista de presença, registro em sistema, envio de convite para integração e treinamentos; Apoiar na implantação e definição de projetos direcionados para as áreas de atendimento; Apoiar na abertura de chamados referentes a admissão, desligamento, benefícios, jornadas, solicitação de equipamentos TI (Notebook, Celular) e Acessos. O candidato ideal deve estar cursando Ensino Superior em Administração, Engenharias, Psicologia ou áreas relacionadas, com preferência para pessoas que tenham possibilidade de fazer 2 anos de estágio, com previsão de formação até 12/2026. Além disso, é necessário ter conhecimentos em Excel Intermediário (fórmulas, tabela dinâmica), Power Point, SAP, Power BI; e ser organizado, comunicativo, pontual, proativo, flexível e ter bom raciocínio lógico.