Requisitos para a vaga:
– Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas relacionadas;
– Habilidade e capacidade de comunicação para conduzir entrevistas que possam identificar o potencial de cada candidato;
– Conhecimento avançado do pacote Office, em especial Excel;
– Experiência prévia com recrutamento de grande volume de vagas comerciais, será considerada uma vantagem adicional.
Principais responsabilidades:
– Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, mantendo precisão nos detalhes e prazos;
– Utilizar sistemas de gestão de talentos, ferramentas de recrutamento online, redes sociais profissionais como LinkedIn e plataformas de videoconferência;
– Prestar suporte e assistência em atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.
Benefícios oferecidos:
– Seguro de Vida
– Estacionamento
– Ginástica Laboral
– Dia da Fruta
– Vale alimentação
– Vale transporte
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