A empresa procura por um profissional que irá realizar atividades operacionais e administrativas no subsistema de Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio à área de Recursos Humanos, garantindo a eficácia e a constante melhoria dos subsistemas de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições:
– Administração dos benefícios dos colaboradores das entidades que compõem o Sistema Indústria;
– Apoio ao desenvolvimento e consolidação da política de benefícios das entidades;
– Manutenção atualizada dos documentos normativos da área;
– Apoio ao desenvolvimento de projetos de unificação e melhoria do pacote de benefícios;
– Análise de dados quantitativos e qualitativos de indicadores pertinentes à área;
– Desenvolvimento e aprimoramento da apuração de custos com pessoal de forma automatizada e confiável;
– Controle e gestão das vagas e das contratações de pessoal;
– Análise da adequação das solicitações de contratação conforme os regramentos internos e externos;
– Acompanhamento e disseminação da nova proposta de Plano de Cargos e Salários das Instituições;
– Desenvolvimento de estudos e análises e atuação na elaboração de Programa de Participação em Resultados das Instituições;
– Elaboração e realização de análises de indicadores inerentes à área;
– Acompanhamento do desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho;
– Disponibilização de dados confiáveis inerentes à área para outras gerências e Unidades;
– Apoio às Unidades nas orientações e direcionamentos relacionados;
– Atuação na promoção da melhoria contínua dos processos e procedimentos da área;
– Execução de outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações:
– Ensino Superior Completo;
– Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento;
– CNH Categoria “B”;
– Disponibilidade para viagens e trabalhar aos finais de semana;
– Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
Conhecimentos Específicos:
– Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
– Desejável conhecimento Intermediário/Avançado em Excel, Power Point e Canva;
– Experiência com Plataforma LMS;
– Conhecimento com todo ambiente de Plataforma e conteúdo EAD;
– Rotinas Administrativas;
– Técnicas de Atendimento.
Informações adicionais:
– Nº de Identificação do Processo Seletivo: 8021511/2024 SENAI GERHC
– Etapas do processo seletivo: Análise Curricular, Avaliação Teórica, Avaliação RH, Avaliação com o Gestor
– Local de Trabalho: Casa da Indústria – Rua 200-C, Vila Nova, Goiânia – GO, 74645-100, Brasil
– Carga Horária Prevista: 40h semanais
– Remuneração: R$ 4.236,00
– Contrato de trabalho: Indeterminado
Benefícios:
– Plano de Saúde (coparticipação);
– Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
– PPR (Programa de Participação nos Resultados);
– Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
– Clube de Descontos;
– Telemedicina;
– Bolsa de Estudos;
– Vale Transporte;
– Seguro de Vida;
– Incentivos Educacionais;
– Universidade Corporativa;
– Apoio Psicológico;
– GymPass (WellHub);
– Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
– Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
– Benefícios da associação de empregados.
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