Uma empresa está em busca de um profissional para ocupar o cargo de Analista de Recursos Humanos. O candidato ideal precisará ter formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência prévia nas atividades descritas. Além disso, é desejável conhecimento intermediário em Pacote Office e possuir CNH.
As responsabilidades incluem conduzir e participar de processos de Recrutamento e Seleção, apoiar o desenvolvimento e implementação de processos de avaliação de desempenho, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, administrar programas de benefícios, resolver conflitos e questões disciplinares, coletar e analisar dados relacionados a métricas de RH, entre outras atividades.
O profissional também deverá auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos de recursos humanos, suportar a entrega de equipamentos e uniformes, acompanhar desligamentos, agendar exames periódicos e controlar a vacinação, além de prestar apoio em casos de acidentes e emitir PPP com o apoio de EHS.
Este é um cargo 100% presencial e a empresa oferece um ambiente dinâmico e desafiador para o desenvolvimento profissional. Se você possui as qualificações necessárias e está interessado nesta oportunidade, candidate-se online através do número de referência 2411180202261107613.
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