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O profissional será responsável por participar de todas as atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, oferecendo suporte administrativo e auxiliando nos processos de recrutamento e seleção, admissão e administração de pessoal. Além disso, precisará garantir a conformidade com as políticas internas e as leis trabalhistas, bem como contribuir para ações relacionadas ao desenvolvimento organizacional e clima interno. Os requisitos incluem formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins, experiência prévia nas atividades descritas, conhecimento intermediário em Pacote Office e características como organização, proatividade e comprometimento.
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